Kariéra

Podnikání, SME a zaměstnanecké benefity

Byznys musí fungovat i ve dnech, kdy se nedaří. Postaráme se o to, aby žádný výpadek nezastavil lidi ani tržby.

Podnikání, SME a zaměstnanecké benefityKaždá firma — od malého podnikání po středně velkou společnost — potřebuje stabilní zázemí, které ustojí krizové situace, provozní výpadky i neočekávané škody. Sestavíme vám ochranu, která odpovídá vašemu oboru, rozsahu aktivit i rozpočtu, a to bez složitých balíčků a technického žargonu.

Co získáte?

  • Pojištění majetku a odpovědnosti včetně přerušení provozu, aby nehoda neznamenala zastavení firmy.
  • Flotilu / vozový park s asistencí, hlídáním termínů a kompletní správou škod.
  • D&O pro statutáry(Directors & Officers Liability - pojištění odpovědnosti členů orgánů společnosti) a pojištění kyber rizik, která dnes patří mezi klíčové hrozby pro každou společnost.
  • Zaměstnanecké benefity, které dávají smysl, mají daňové výhody a posilují loajalitu týmu.
  • Jednoduchou správu – přehledná data, změny, reporty pro HR a mzdy, SLA pro řešení škod a jasná komunikace bez čekání.

Nastavit provozní ochranu

 

FAQ – Nejčastější dotazy klientů k pojištění podnikání a k zaměstnaneckým benefitům

Jaké pojištění potřebuji jako malý nebo střední podnik (SME)?

Základ tvoří tři oblasti:

  • pojištění majetku firmy (provozy, sklady, technika),
  • pojištění odpovědnosti (škody zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům),
  • pojištění výpadku provozu (business interruption).

Nastavení se vždy liší podle konkrétního oboru.

Kryje pojištění škody způsobené zaměstnanci nebo externími firmami?

Ano, ale jen pokud je smlouva správně strukturovaná. U mnoha běžných smluv bývají tato rizika vyňata nebo mají nízké limity. V rámci našeho poradenství řešíme plné krytí těchto situací.

Má smysl mít pojištěné odpovědnosti i u velmi malého podnikání?

Určitě. U škody způsobené klientovi nebo při porušení smlouvy mohou být náklady i u drobného podnikání v řádu statisíců. Pojištění odpovědnosti je v poměru cena–užitek jedna z nejvýhodnějších ochran podnikatele.

Jaké pojištění mohou firmy nabídnout jako zaměstnanecký benefit?

Nejčastěji jde o rizikové životní pojištění nebo úrazové pojištění na míru, případně doplňkové investiční programy. Benefit může zvyšovat loajalitu i finanční stabilitu zaměstnanců.

Kolik stojí firemní pojištění zaměstnanců?

Cena závisí na věku a počtu lidí, ale hlavně na rozsahu krytí. Připravujeme rámcové smlouvy, které jsou pro firmu výhodnější než individuální pojištění.

Může mít každý zaměstnanec jinak nastavené pojištění?

Ano. Rámcová smlouva umožňuje různé varianty krytí podle pozice nebo osobní situace zaměstnance.