Firmy dnes soupeří o lidi jinak než před deseti lety. Mzda už není jediný argument. Zaměstnanci hledají jistotu, férové prostředí a pocit, že zaměstnavatel stojí vedle nich i ve chvílích, kdy se život zkomplikuje.
Dobře nastavené zaměstnanecké pojištění může být benefit, který má skutečnou hodnotu – nejen další položku na plakátu ve firmě.
Úraz, nemoc, invalidita nebo dlouhodobá pracovní neschopnost.
Když firma pomůže krýt důsledky, zaměstnanec to nezapomene.
Zkušenosti z praxe: lidé zůstávají tam, kde mají pocit jistoty.
Pojištění je benefit, který není krátkodobý jako stravenka.
Při správném nastavení může mít benefit výhodné daňové zacházení jak pro zaměstnance, tak pro firmu (v souladu s aktuální legislativou).
Firmy, které se starají, přitahují ty, kteří si váží dlouhodobé spolupráce.
Nejde o to „něco sjednat“. Jde o to nastavit program tak, aby:
Proto v GARANTUM Partners vždy vše stavíme na osobní znalosti firmy, jejího provozu a lidí.
